Добиться преимущества в среде конкурентов проще, чем вы думаете. Используйте системы 8 дворцов и летящая звезда для реорганизации.
Независимо, является ли ваш бизнес огромной корпорацией или это малый бизнес, цель – прибыльность. Для этого необходимо создать комфортное рабочее окружение, где сотрудники будут добиваться успеха в командной работе.
Пример: малое страховое агентство, 9 наемных сотрудников, 5 из них – продающие агенты, 2 бухгалтера, 2 секретаря и 1 на ресепшн. Отличная зарплата и бенефиты, но работники не мотивированы и не выглядят “счастливыми” — почему?
Самое первое, что нужно делать в анализе, даже прежде, чем определять лучшие направления и подходящие правки, обходим вокруг здания. Определяем тыльную часть, применяем компас. Оцениваем окружающую среду. В данном примере нет ничего в окружении здания, что влияло бы на владельца и работников извне. Идем внутрь и составляем чертежик и делим на 8 секций. Как на примере ниже:
Внимательно анализируем план, пренебрегая пока что ци (номерами).
Вход через восточный главный вход, где вас встречает работник ресепшн.
Есть ли здесь проблема? — если ты читала о черепахе, драконе и тигре главу этой книги, то знаешь как оценивать окружение. И знаешь, что нельзя сидеть напротив двери. В данном случае работник получает “удар ци” каждый раз, когда дверь открывается. Кроме того, стена за спиной ресепшн состоит из двух смежных кабинок, не давая ци циркулировать сквозь/в пространстве. Не удивительно, что и владелец бизнеса и его работники чувствуют себя уставшими. Они не получают “жизненную ци”. Несмотря на то, что кубические кабинки дают работникам приватное пространство, они по-прежнему в позиции “лицом к лицу” и сидеть спиной к проходу – плохой фэншуй. Несмотря на непосредственную близость, персоналу не рекомендуется взаимодействовать друг с другом. Эти факторы вполне могут способствовать ссорам и напряжению.
Положение стола босса (в западном секторе) в позиции напротив стены. Задний вход в стене, за которой парковка для работников и открывается в туалет и кухню. В комнате для конференций – подходящие по размеру овальный стол и кресла.
Итак, есть что анализировать! Определяем лучшие направления по дате рождения босса (владельца) и всех работников. Составляем таблицы лучших и худших направлений и, вполне возможно, выясняем, что босс или работники должны “переехать”, но ничего пока не делаем до анализа летящих звезд. Анализ звезд проводим по схеме: центр, лицевое направление и двигаемся по часовой стрелке через весь план офиса.
Обозначения, если забыла: Г -горная, В -водная, П -периода
Центр: 5Гпочва-1В вода -3П дерево. Почва контролирует воду. Доминирующие взаимоотношения звезд приводит к заболеванию ушей, почек, гениталий. Нужно расположить здесь “золотой” (метал) коврик в центральном проходе офиса, что подавит звезду болезней 5ку (метал подавляет почву) и усилит полезную 1цу (метал производит воду).
Восток: 7Г метал- 3В(дерево)-1П (вода). Метал контролирует дерево. Доминирующая комбо дает потенциальные ограбления и проблемы с законностью. В 7 периоде правящая горная 7 должна быть поддержана горой. Строение напротив через улицу служит этой цели и помогает ци хорошего здоровья и хороших взаимоотношений между боссом и персоналом. Хотя вы можете подумать о добавлении воды для восстановления баланса и, таким образом, уменьшения неблагоприятного прогноза, восстановительная фаза воды недостаточно сильна, чтобы помешать несвоевременному и по своей сути плохому числу 3. Здесь необходим металл, чтобы контролировать водную звезду и помогать горная звезда.
Юго-восток: 6Г метал-2В почва- 2 П почва. Почва производит метал. Несмотря на продуктивный цикл, 2ка обещает финансовые потери, неудачи и болезни. Нужно добавить металл для подавления водной 2ки.
Юг: 1Гвода- 6В метал -7П -метал. Металл продуцирует воду. Продуктивный цикл приводит к карьерному росту.ничего делать не нужно.
Юго-запад: 8Г почва-4В дерево- 9П огонь. Дерево контролирует почву. Доминирующие отношения дают творчество и гармонию только, если конфликт между энергиям «вылечен». Нужно добавить фазу огня для обращения в сбалансированный цикл дерево-огонь-почва. Огонь даст 4ке креативность и уменьшит возможные измены (свойство 4ки). Так же огонь усилит свойство горной 8 командная работа и гармония среди сотрудников.
Запад: 3Г дерево- 8В почва- 5П почва. Дерево контролирует почву. Комбо даст энергию прибыли только, если доминирующие взаимоотношения между звездами «вылечены». Мост (огонь) необходим для контакта горной и водной звезд. Подойдет красный ковер. В 8 периодне 8ка (деньги) станет особенно благоприятной при наличии воды или виртуальной воды — дороги.
Северо-запад: 4Г дерево- 9В огонь-4П дерево. Дерево продуцирует огонь, такая комбо дает литературный и творческий потенциал.
Обрати внимание, что два числа (звезды) 8 и 9, означающие деньги, расположены на западе и северо-западе. Боссу (владельцу бизнеса) хорошо занимать эти сектора. Поставить настольный фонтан для активации денежной звезды (водной). Не обращая внимания на взаимоотношения фаз ци вода-огонь(9) и вода-почва(8), помним, что вода активирует полезные водные звезды (7,8,9 в периоде 7; 8,9 и 1 в периоде 8)
Прим. не полезные тоже активирует, но ты же не станешь этого делать?
Север: 9Г огонь- 5В почва -8П почва. Огонь продуцирует почву. Несмотря на продуктивный цикл, взаимоотношения не полезны и приносят кучу несчастий. Нужен движущийся метал для уменьшения вероятности финансовых потерь и проблем со здоровьем.
Северо-восток: 2Г почва-7В метал-6П метал. Почва производит метал. Комбо дает прирост денег. Более того, правящая водная звезда (7-го периода) повышает вероятность. В период 7 водная звезда должна поддерживаться водоемом или виртуальной водой, например дорогой. Здесь улица служит таким усилением.
После определения необходимых усилителей или подавления для каждого сектора, переходим к персоналиям и разбираем ситуацю по каждому работнику: в зависимости от группы (кармы), т. е. восточной или западной выставляем рабочий стол сотрудника по направлению к западной или восточной стене, соответственно.
Для данного случая табличка выглядит так
Итак, при рассмотрении бизнеса, применяем систему 8 дворцов и систему летящие звезды, а задача анализа по фэн-шуй на нашем примере сводится к следующему:
- можно ли перенести вход
- после определения направлений для каждого сотрудника рекомендуем позиции каждого модуля (запад или восток), чтобы получить гармонию в коллективе
- расположение модулей (рабочее место) для свободного течения ци
- возможно, некоторым сотрудникам придется поменяться рабочими местами
- определяем, является ли личное офисное пространство (рабочее место) босса (владельца бизнеса) подходящим или стоит переместить
В рассматриваемом примере, советуем перенести главный вход на северо-восточную стену. В настоящее время на входе не подходящая ци здания и босса, а передвинув главный вход, и владелец (босс), и персонал и клиенты получат блвгоприятную в 7 периоде (!) ци от комбо (2Г7В). Модули должны быть размещены таким образом, чтобы корридор в серединепозволил ци циркулировать свободно. Коридор так же даст работникам больше приватности. Для усиленя гармонии между сотрудниками, входы должны быть вдоль коридора. Так же бухгалтер из комнаты 3 и продавец из комнаты 6 должны поменяться рабочими местами. Благоприятные водные 8 на западе и 9 на северо-западе отлично работаютдля административно-финансового работника. Босс (владелец) данного бизнеса должен занимать западный или северо-западный офис, на основании его персональной карты (по дате рождения). При этом небходимо, чтобы он сидел спиной к северу, несмотря на то, что в этом случае он смотрит в своем несчастливом направлении (3 по счету), он так же обращен в направлении 8 водной, что приоритетно.
В теории, владелец получит мотивированных работников и гармонию в коллективе.
Работая над анализом бизнеса по-фэншуй минимально нужно знать:
- Дизайн и план офиса играют важную роль в успехе.
- Расположение рабочего стола и направление, в котором за ним сидит сотрудник, влияет на мотивацию в работе этого сотрудника и его/ее продуктивность.
- Наличие преград на пути циркуляции ци приводит к болезням и неудачам.